Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Stránky: 1
Dobrý den, paní Zdeno. Prosím o radu. Zaměstnavatel má jednoho zaměstnance na DPP je to starobní důchodce. Ve smlouvě mají napsáno, že zaměstnanec nastoupí do práce jen v případě, když majitel firmy potřebuje někam odjet nebo jde k lékaři apod. jedná se o firmu na výkup druhotných surovin. Nevím, jak to provést podle nového nařízení, když musí zaměstnavatel seznámit zaměstnance s rozvrhem pracovní doby 3 dny před začátkem směny. Majitel neví dopředu, kdy bude potřebovat zastoupit.
Děkuji za odpověď.
Hezký den. Jarmila.
Offline
Dobrý večer, paní Jarmilo.
Na webovkách MPSV zde:
https://www.mpsv.cz/web/cz/zmeny-oblast … rijnu-2023
je uvedeno, že zaměstnavatel je povinen seznámit zaměstnance s písemným rozvrhem pracovní doby (nebo jeho změnou) nejpozději 3 dny před začátkem směny nebo období, na něž je pracovní doba rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení.
Předpokládám tedy, že se mohou písemně dohodnout i na době kratší než 3 dny.
Offline
Dobrý den, paní Zdeno.
Děkuji za odkaz na stránky a taky Vám děkuji za odpověď.
Hezký den.
Offline
Stránky: 1