Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Dobrý den,
může zaměstnavatel nabídnout brigádníkovi dvě souběžné DPČ?
Uvedu příklad: Brigádník má DPP na 300 hodin, které vyčerpá v létě, čili druhou DPP na jinou činnost již tento kalendářní rok zaměstnanec nemůže využít (nelze překročit limit 300 hodin za rok). Jedno DPČ má brigádník od 1.1. do 30.6. na 20 hodin týdně. Může mít druhou DPČ na odlišnou náplň činnosti u stejného zaměstnavatele od 1.4. do 30.4. na 10 hodin týdně? (v dubnu by tedy brigádník pracoval v součtu 30 hodin týdně na DPČ). Pokud ano, kde najdu oporu v zákoně či jeho výkladu na tento názor?
Děkuji.
Offline