Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
Stránky: 1
- Index
- » Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost
- » Odměny pro DPP a DPČ
#1 2013-09-24 14:32:09
- martin4770
- Člen/ka
Odměny pro DPP a DPČ
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli musí být v DPP nebo DPČ uvedena odměna v Kč/hod, nebo může být uvedena jako plat - tzn. např každý měsíc dostane zaměstnanec 3000 Kč při úvazku 0,3. Hledal jsem to v zákoníku práce, ale nikde jsem to vysloveně nenašel.
Mockrát děkuji za odpověď
Offline
#2 2013-09-24 15:49:05
- Zdena
- Moderátorka
Re: Odměny pro DPP a DPČ
Může být stanovena měsíční odměna.
Máme formulováno takto:
Za řádně provedenou práci podle této dohody poskytne zaměstnavatel zaměstnanci měsíční odměnu ve výši ve výši xxxx Kč při odpracování xx hodin měsíčně. Nebude-li provedená práce odpovídat zadání, může zaměstnavatel po projednání se zaměstnancem odměnu přiměřeně snížit.
Offline
#3 2013-10-08 01:41:43
- ivzez
- Člen/ka
Re: Odměny pro DPP a DPČ
Já bych doporučila sjednat odměnu hodinovou,
případně v DPČ sjednat i přesnou pracovní dobu.
Bude-li odměna z DPČ nad 2.500 Kč, bude zaměstnanec nemocensky pojištěn.
Nebude-li ale v DPČ sjednána hodinová odměna a/nebo pracovní doba,
nebude mít zaměstnanec v případě nemoci nárok na nemocenské.
Offline
#4 2014-11-20 05:12:35
- leosoon
- Zablokovaný
Re: Odměny pro DPP a DPČ
Bude-li odměna z DPČ nad 2.500 Kč, bude zaměstnanec nemocensky pojištěn.
Nebude-li ale v DPČ sjednána hodinová odměna a/nebo pracovní doba.
____________
ahsan
Editoval leosoon (2014-11-20 05:13:02)
Offline
Stránky: 1
- Index
- » Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost
- » Odměny pro DPP a DPČ