Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Dobrý den, zaměstnanec dal výpověď z pracovního poměru, výpovědní doba 2 měsíce a skončí dnem 30.11.2013. V této výpovědní době onemocněl a jeho nemoc trvá i po uplynutí výpovědní doby t.j. i po 30.11.2013. Skončí jeho pracovní poměr uplynutím výpovědní doby ?
Děkuji za odpověď. Míla
Offline