Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2013-01-28 15:09:59
- Jana Pourová
- Člen/ka
Úmrtí zaměstnance
Mám dotaz k úmrtí zaměstnance. Dvacátého ledna neočekávaně zemřel zaměstnanec. Měl příjmy pouze ze závislé činnosti. Nárok na jeho mzdu do dne úmrtí dle § 328 dle zák. práce
má manželka, která s ním žila ve společné domácnosti. Dále mu bude proplacená nevybraná dovolená za rok 2012. Bohužel zaměstnanec ještě neměl podepsané prohlášení k dani na rok 2013, které musí být podepsáno do 15.2. 2013. V prohlášení uplatňoval v roce 2012 slevu na sebe
a na 3 nezletilé děti. Mohu mu daňové úlevy v lednu přiznat či mají manželka i děti opravdu velkou smůlu ještě co se daní týče. Manželka je
na mateřské dovolené a nemá příjmy , z kterých by daňové zvýhodnění na děti uplatnila. Děkuji za názor. Jana
Offline
#2 2013-02-11 21:47:52
- damianek
- Člen/ka
Re: Úmrtí zaměstnance
Dobrý den,
já bych tedy slevu na poplatníka i děti dala i za měsíc leden 2013, protože měl zaměstnanec opravdu čas vrátit podepsané prohlášení až do 15.2.2013. Nepředpokládám, že pokud zaměstnanec podepsal prohlášení poplatníka k dani z příjmu při nástupu do zaměstnání a setrvával v naší organizaci i nadále, že by najednou neměl zájem o slevy. Případná studia dětí byla také doložena ( již v září daným potvrzením o studiu na rok 2012/2013 ), manželka na mateřské dovolené také určitě dala čestné prohlášení, že si slevy na děti neuplatňuje. Já bych slevy poskytla.
Offline