Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2012-09-10 20:09:27
- JanaPt.
- Člen/ka
Prémie
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda zaměstnavatel může zaměstnanci dávat prémie v libovolné výši (každý měsíc jinou) nebo musí mít pevně stanovené "sazby". A musí toto být ustanoveno v mzdovém výměru?
Předem díky za radu. Jana Pt.
Offline
#2 2012-09-30 22:49:52
- ozzák
- Člen/ka
Re: Prémie
prémie jsou pohyblivá složka, tak si je může dávat podle svého uvážení a naopak vám nemusí dát nic,pokud se špatně vyspí. Jestliže by jste měla výši prémií stanovenou ve smlouvě nebo v dodatku, pak výši prémií musí dodržovat.
Offline
#3 2012-10-01 01:46:11
- ivzez
- Člen/ka
Re: Prémie
Na nenárokové složky mzdy (odměny, prémie) není zákonný nárok. Jejich přiznání i výše závisí na zaměstnavateli. Obecně:
Prémie či odměny nenáleží za běžný výkon práce (ta je povinností zaměstnance vyplývající již z pracovní smlouvy), nýbrž za mimořádný nadstandardní pracovní výkon.
V podnicích s více zaměstnanci bývá zvykem stanovit kritéria, při jejichž splnění mohou zaměstnanci obdržet nenárokovou složku mzdy.
Offline