Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2011-05-22 18:48:42
- 1laila
- Člen/ka
Dohoda nebo výpověď kvůli stěhování
Dobrý den,
s přítelem se chceme odstěhovat, tzn. že si najde i nové zaměstnání, protože do současného by bylo finančně neúnosné dojíždět. Je zaměstnavatel povinen zaměstnance propustit na dohodu, když je pro zaměstnance již nevýhodné u něho pracovat?
Offline
#2 2011-05-23 11:19:24
- JANAA
- Člen/ka
Re: Dohoda nebo výpověď kvůli stěhování
Dobrý den, zákoník práce, § 49:
(1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
(2) Dohodu o rozvázání pracovního poměru uzavírají zaměstnavatel a zaměstnanec písemně, jinak je neplatná. V dohodě musí být uvedeny důvody rozvázání pracovního poměru, požaduje-li to zaměstnanec.
(3) Jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru vydá zaměstnavatel zaměstnanci.
Z toho plyne, že zaměstnavatel takovou povinnost nemá, buď se opravdu zaměstnavatel a přítel dohodnou, a nebo holt dá přítel výpověď, a poběží dvouměsíční výpovědní lhůta. Hodně štěstí, Jana
Offline