Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Stránky: 1
Dobrý večer,
chtěla bych se ujistit, zda je zaměstnavatel povinnen platit úrazové pojištění za zaměstnance, kterého zaměstnává na dohodu o provedení práce.
Judith
Offline
Opravdu se ptáte na úrazové pojištění? Nemáte spíš na mysli zákonné pojištění? Zákonné pojištění odpovědnosti platí zaměstnavatel i za dohodáře.
Úrazové pojištění - neznám zaměstnavatele, který by je svým lidem platil.
Jana
Offline
Děkuji za Vaši odpověď. Omlouvám se, špatně jsem se vyjádřila, měla jsem na mysli zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.
Judith
Offline
Dobrý den,
narazila jsme na váš příspěvek a trochu jsem se zalekla vaší odpovědi, že "Zákonné pojištění odpovědnosti platí zaměstnavatel i za dohodáře". V malé firmě máme zatím občas lidi jen na DPP a nikdy jsem za ně Zákonné pojištění neplatila. V souvisejících odkazech jsem našla pouze informace o tom, že musí platit zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají alespoň 1 zaměstnance. Bohužel již zde není popsáno, zda-li je tím myšleno i DPP. Můžete mi prosím poradit z jakých zákonů jste vycházela a popř. jestli má někdo nějakou zkušenost jde-li doplatit cca za 2 roky zpět.
Předem velice děkuji.
Offline
Pracovník, který pracuje na základě dohody o provedení práce, je též považován za zaměstnance _ vizte § 3 zákoníku práce: Základními pracovněprávními vztahy podle tohoto zákona jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Podle mého názoru je zbytečné doplácet roky zpět a k tomu penále, Kooperativa stejně není schopná zjistit, že jste někoho zaměstnávali.
Offline
Stránky: 1