Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Dobrý den Zdeni,
přišla jsem se vás zase zeptat.
Počítají se dny pracovní neschopnosti do zkušební doby?
Můžu zaměstnanci dát výpověď, pokud je ve zkušební době a zrovna marodí?
Jedná se případ, kdy zaměstnanec nastoupil 1.10.2015 - zkušební doba 3 měsíce. Od půlky listopadu marodí a bude prý delší dobu. Podnikatel s ním chce rozvázat pracovní poměr.
Děkuji Jitka
Offline
Dobrý den, nejsem paní Zdena, ale můj názor je, že ve zkušební době může zaměstnance firma propustit i při nemoci.
Offline
Dobrý večer, dny pracovní neschopnosti se nepočítají do zkušební doby. Zkušební doba se prodlužuje o neodpracované směny (§ 35/4 ZP).
Nemusíte čekat, až bude zaměstnanec uschopněný. Od 15. dne DPN můžete zrušit pracovní poměr ve zkušební době (§ 66/1 ZP).
Offline
Moc děkuji oběma, to jsem potřebovala slyšet. Přeju krásné a radostné svátky.
Offline