Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Je možno ve smlouvě o "Dohodě o provedení práce", kdy předmětem činnosti je konzultační činnost a tlumočnické služby při jednáních, uvést způsob odměny pro zaměstnance (s jeho souhlasem), že výše odměny bude stanovena vzhledem k činnostem a jejich náročnosti, které vykoná pro zaměstnavatele za kalendářní měsíc, dle rozhodnutí zaměstnavatele? Tj. obecnou formou neboť není možno dopředu určit počet obchodních jednání, kde bude nutno použít služeb tohoto zaměstnance.
Ano, je to možné, platí smluvní volnost. Jediné, co musíte dodržet, je podmínka maximálního počtu hodin v roce (150 hodin u jednoho zaměstnavatele) a minimální hodinovou mzdu.
Offline