Diskusní fórum Jak podnikat

Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody

Nejste přihlášen(a)

Oznámení

Administrátorka diskusního fóra ani jeho moderátorka a členové se nehlásí jako příslušníci určitého stavu nebo povolání k odbornému výkonu, ani jinak nevystupují jako odborníci v tématech, která jsou předmětem diskuse. - Vše přehledně také na Jakpodnikat.cz



#1 2012-09-29 13:12:57

terinq
Člen/ka

Nárok na dovolenou

Dobrý den,
zaměstnanec nastoupil na HPP dne 1.7.2012, nepřetržitý provoz týdenní úvazek 37,5hodin. Dne 8.8.2012 nastoupil nemocenskou a nechal se slyšet,že do práce se již nevrátí a ani já ho samozřejmě zpět nechci.
chci se zeptat:
a) po ukončení neschopenky bude stále ve zkušební době?, která činila dle smlouvy 3měsíce,ale pokud bude marodit např. 6 měsíců, tak zda o tu neschopenku se mu zkušební doba prodlužuje a mohu mu tedy pak dát výpověd ve zkušební době? Tohoto člověka dále zaměstnávat nechci.
b) odpracoval 1 měsíc červenec + 7 pracovních dní v srpnu. Má nárok na nějakou poměrnou část dovolené, když neodpracoval 60 dní? Jde mi o to,zda mu budu muset něco proplatit nebo ne a jak případně vypočítat náhradu,jestli nějaký pravděpodobný výdělek?
děkuji

Offline

 

#2 2012-09-30 21:12:33

Zdena
Moderátorka

Re: Nárok na dovolenou

a) zkušební doba se prodlužuje o dobu nemoci. Jestli mu dáte po ukončení neschopenky výpověď (§ 52 ZP), tak začne běžet výpovědní doba:-) Jestli mu zrušíte pracovní poměr ve zkušební době (§ 66 ZP), tak skončí hned

b) zaměstnanci přísluší dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce (§ 214 ZP). Vzhledem k tomu, že v rozhodném období (předchozí kvartál) nepracoval, použijete při výpočtu náhrady pravděpodobný výdělek (§ 355 ZP).

Offline

 

#3 2012-10-01 01:49:19

ivzez
Člen/ka

Re: Nárok na dovolenou

terinq napsal(a):

a) po ukončení neschopenky bude stále ve zkušební době?, která činila dle smlouvy 3měsíce,ale pokud bude marodit např. 6 měsíců, tak zda o tu neschopenku se mu zkušební doba prodlužuje a mohu mu tedy pak dát výpověd ve zkušební době?

Ve zkušební době se pracovní poměr ruší - nejde o výpověď.

Offline

 

Zápatí

Powered by PunBB | CZ a SK
© Copyright 2002–2008 PunBB