Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má zaměstnanec nárok na dovolenou a v jaké výši, popř. o kolik se bude krátit dovolená,když v lednu 2010 odpracoval 19 dnů, čerpal 1 den dovolené,+1 den svátek. Od 1.2. 2010 je na PN- doposud.Děkuji Aja
Editoval zobková (2010-12-20 08:57:22)
Offline
Vycházel bych z tohoto ustanovení ZP:
Dovolená za odpracované dny
§ 214
Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, náleží dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Ustanovení § 212 odst. 1 věty druhé platí i zde.
Z tohoto mě vychází, že za letošní rok nárok na dovolenou nemá, a tudíž 1 den vybrané dovolené v lednu by mu měl být stržen ze mzdy.
Offline