Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2010-01-20 12:45:13
- lenka09
- Člen/ka
Výplata na "ruku"
Dobrý den, zaměstanavatel mi část mzdy posílá na účet a zbytek doplácí hotově. Částka zasílaná na účet je oficiální - je na výplatní pásce. Chtěla bych posílat celou mzdu na účet kvůli zařízení hypotéky, ale zaměstnavateli se do toho nechce. Vím ,že je to pro obě strany v tuto chvíli výhodně, leč nezákonné. Existuje nějaký způsob, jak tuto situaci řešit? Jiný druh smlouvy atd. ?
Děkuji za odpověď
Editoval lenka09 (2010-01-20 12:45:41)
Offline
#2 2010-01-26 20:51:49
- Pavell
- Člen/ka
Re: Výplata na "ruku"
Správné řešení je, postupovat podle zákonů. Ale chápu, že při vzorech, které dávají osoby působících na nejvyšších postech ve státě, je to spíš utopie. :-))
Hezký den!
Offline
#3 2010-03-18 21:53:59
- Ivanna
- Člen/ka
Re: Výplata na "ruku"
Dobrý den,
můžete mi, prosím, někdo sdělit svůj názor k výplatě mzdy? V programu, který používám, jsou výstupy, dle kterých mi mají zaměstnanci podepsat výplatní pásku nebo nějaký doklad pouze, když jim vyplácím peníze v hotovosti. Takže zaměstnanci, kterému vyplácím přes BÚ, výplatní pásku nedávám podepisovat. Domnívám se, že i zde by podpis měl být, protože tím zaměstnanec stvrzuje, že obdržel výplatní pásku. Poradí mi, prosím, někdo, kde bych se na toto téma dozvěděla více - tedy zda by měl či neměl být podpis na výplatní pásce u zaměstnance, který obdrží platbu přes BÚ. K dokreslení uvádím, že jednu výplatní pásku dávám zaměstnanci a druhou zakládám do účetnictví. Děkuji za názor. Ivana
Offline