Diskusní fórum Jak podnikat

Dobrý večer, paní Kamilko.

Za důchodkyni je plátcem zdravotního pojištění i stát, takže nemusíte dopočítávat pojistné do minima.

Pokud je z DoPČ zřejmé, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu (ze sjednaných hodin a výše odměny předem vyplývá, že paní nedosáhne příjmu 2.000,- Kč měsíčně), pak při měsíční odměně 1.950,- Kč nemusíte odvádět zdravotní, ani sociální pojištění.
Pokud by paní například dostala mimořádnou odměnu a v některém měsíci by si vydělala 2.000,- Kč a více, tak byste odvedli ZP i SP. Paní byste v tomto měsíci museli přihlásit na OSSZ zpětně k datu uzavření DoPČ, pojistné byste ale odvedli jen za měsíc, ve kterém dosáhla rozhodné částky pro účast na pojištění.

Pokud byste v DoPČ sjednali zaručenou výši měsíční odměny 2.000,- Kč a více, pak se nebude jednat o zaměstnání malého rozsahu a to ani v případě, že by paní ve skutečnosti této odměny nedosáhla. Z odměny (i kdyby to byla jen tisícovka) byste odváděli SP. Zdravotní pojištění byste i v tomto případě odváděli až při dosažení rozhodného příjmu 2.000,- Kč.