Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2009-05-14 13:32:33
- anii
- Člen/ka
"zaměstnanec" na žl - jak ochránit know how?
Dobrý den,
mám takový zvláštní dotaz:
Pro zjednodušení: člověk A uzavřel smlouvu s jednou firmou a může od ni nakupovat věci, ty chce člověk A dal prodavat, má na to ŽL. Ale sám nestíhá, takže by rád vzal člověka B, který by ty věci nabízel za něj. Člověk B na to má také ŽL. Jak podchytit, aby člověk B nemohl sebrat člověku A jeho nápad a uzavřít s firmou sám smlouvu a prodávat sám na sebe? Máte nějakou radu? Když se lidé na ŽL nesmějí zaměstnávat, jak an to tedy, a jaké by potom plynuly člověku A povinnosti vůču člověku B? Děkuji
Offline
#2 2009-05-14 18:21:32
- Český antiúředník
- Člen/ka
Re: "zaměstnanec" na žl - jak ochránit know how?
Leda snad nějakou smlouvu o mlčenlivosti s přesně uvedenými finančními sankcemi, záleží jak moc si svého nápadu ceníte, text smlouvy bych konzultoval s právníkem, který se specializuje na obchodní právo resp. rozumí i vašemu oboru. Konzultaci odhaduji na 5000-10.000 Kč.
A nebo si ten nápad patentujte :-)
Offline
#3 2009-05-15 09:05:06
- anii
- Člen/ka
Re: "zaměstnanec" na žl - jak ochránit know how?
Hezký den,
už jsem to s právničkou konzultovala, přece jen mi to nedalo. Lze to provést na mandátní smlouvu s podmínkami jako že 12měsíců po ukončení smlouvy nemůže pracovat se stejným dodavatelem..
Offline