Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Dobrý den, prosím o radu.
Tápu tady nad tím, nikde jsem se nedočetla jasnou odpověď..Paragrafy a zákony jsou při čtení španělská vesnice :- (
Od ledna jsme zaměstnanci zvýšili mzdu. Je ve 3. skupině, takže hodinově má 81,-Kč ve smlouvě (zaručenou mzdu).
V únoru si ale vzal 3 dny dovolené a program mi počítá prům.náhradu za hodinu 60,-Kč (za minulé čtvrtletí, kdy ještě mzda nebyla navýšena) a já nevím, jak to vyřešit.
Minimální mzda je nyní 66,-Kč na hodinu, což on má, ale co s tou nízkou částkou průměrnou? Mám ji ručně navýšit na částku 66,-Kč na hod, aby se mu spočítala náhrada za dovolenou podle minimální mzdy, nebo to nechat???
Poraďte prosím.
Děkuji moc.
Offline
Musíte opravit na 66,- Kč, náhrady musí být min. ve výši minimální mzdy. Viz. § 357 Zákoníku práce.
Offline
Děkuji mockrát za ujištění. Přeji pěkný den.
Offline