Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Nevim si rady s výpočtem stravného (zahraniční). V zákoníku je, že pokud doba strávená v zahraničí je v rozmezí 6 - 12 hodin, vyplácí se polovina z plné sazby. Ale u nás ve firmě a i v jiných firmách se to počítá koeficientem. Spočítá se kolik dostane na jednu hodinu a přepočítá se to na dobu strávenou v zahraničí. Chtěla bych vědět, jak je to správné. Děkuji za odpověd. Marta
Offline
Podle počtu hodin strávených v zahraničí (výpočet podle zákona o cestovních náhradách, platného do 31.12.2006) se stravné nepočítá. Způsob výpočtu je od 1.1.2007 upraven § 170 zákoníku práce. V případě, kdy pracovník stráví v zahraničí dobu delší než 6 hodin, ale nejvýše 12 hodin, mu náleží stravné ve výši ½ základní denní sazby (pokud jste před zahájením cesty nesjednali krácení stravného, například proto, že pracovníkovi bylo poskytnuto jídlo v zahraničí).
Offline
Prosím o radu jak účtovat zahraniční stravné. Po každé odjeté cestě vyúčtovat se zaměstnancem přes cestovní příkaz, ale to znamená, že se nepromítne do výplatní pásky. Nevadí to? Jak to děláte vy? A jaký používat kurz, když pracovní cesta začíná v neděli večer v ČR. Moc děkuji.
Offline
Proč by se měly cestovní náhrady promítnout do výplatní pásky, když nesouvisejí se mzdou? Cestovní náhrady můžete vyplatit v hotovosti, nebo převodem na účet, třeba společně s výplatou mzdy.
Přepočet cestovních náhrad najdete v § 183 ZP a § 184 ZP. Pokud jste neposkytli zálohu, tak přepočítáváte kurzem ČNB platným v den nástupu pracovní cesty. V neděli platí páteční kurz.
Offline
Já právě nevím, že nevadí, že cestovní náhrady nebudou uvedeny ve výplatní pásce. U tuzemských cestovních náhrad je právě uvádíme do nezdanitelných náhrad. Asi v tom hledám zbytečně složitosti. Děkuji.
Offline
Podle ustanovení § 142/5 zákoníku práce jste povinni vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách. Povinnost uvádět do výplatní pásky cestovní náhrady nide nevidím:-)
Offline
Stále se mám hodně co učit. Moc děkuji a přeji hezký večer.
Offline
Narazila jsem na další oříšek. Jak mám evidovat poskytnuté nadlimitní zahraniční stravné? Součástí cestovního příkazu být nemůže, když ho musím zdanit včetně SP + ZP, napadá mě pouze ho dát do záložky zdanitelné náhrady ve výplatě. Poradíte mi prosím?
Offline
Nadlimitní stravné bych dala do výplaty do zdanitelných náhrad, jak píšete.
Offline
Dobrý den paní Zdeno, prosím Vás pokud se zaměstnanci krátí zahraniční stravné v souvislosti s poskytnutím jídla (typicky snídaně v hotelu) na služební cestě, jak má toto jídlo účtovat zaměstnavatel? musí 513 nebo je daňově uznatelné?
Offline
Dobrý večer, Marko. Výdaje na pracovní cesty jsou dle mého názoru výdajem podle § 24/2/k) ZDP (omezující ustanovení se na zaměstnavatele nevztahují), takže bych jídlo zaúčtovala na 512.
Offline