Diskusní fórum Jak podnikat

Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody

Nejste přihlášen(a)

Oznámení

Administrátorka diskusního fóra ani jeho moderátorka a členové se nehlásí jako příslušníci určitého stavu nebo povolání k odbornému výkonu, ani jinak nevystupují jako odborníci v tématech, která jsou předmětem diskuse. - Vše přehledně také na Jakpodnikat.cz



#1 2015-12-16 13:27:22

JitkaK
Člen/ka

Zkušební doba a pracovní neschopnost

Dobrý den Zdeni,
přišla jsem se vás zase zeptat.

Počítají se dny pracovní neschopnosti do zkušební doby?
Můžu zaměstnanci dát výpověď, pokud je ve zkušební době a zrovna marodí?

Jedná se případ, kdy zaměstnanec nastoupil 1.10.2015 - zkušební doba 3 měsíce. Od půlky listopadu marodí a bude prý delší dobu. Podnikatel s ním chce rozvázat pracovní poměr.

Děkuji Jitka

Offline

 

#2 2015-12-16 17:35:18

JANAA
Člen/ka

Re: Zkušební doba a pracovní neschopnost

Dobrý den, nejsem paní Zdena, ale můj názor je, že ve zkušební době může zaměstnance firma propustit i při nemoci.

Offline

 

#3 2015-12-16 23:08:09

Zdena
Moderátorka

Re: Zkušební doba a pracovní neschopnost

Dobrý večer, dny pracovní neschopnosti se nepočítají do zkušební doby. Zkušební doba se prodlužuje o neodpracované směny (§ 35/4 ZP).
Nemusíte čekat, až bude zaměstnanec uschopněný. Od 15. dne DPN můžete zrušit pracovní poměr ve zkušební době (§ 66/1 ZP).

Offline

 

#4 2015-12-18 09:48:59

JitkaK
Člen/ka

Re: Zkušební doba a pracovní neschopnost

Moc děkuji oběma, to jsem potřebovala slyšet. Přeju krásné a radostné svátky.

Offline

 

Zápatí

Powered by PunBB | CZ a SK
© Copyright 2002–2008 PunBB