Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2013-09-12 18:58:48
- derio
- Člen/ka
Okamžitá výpověď dohodou-zdravotní problémy
Dobrý večer, chci se zeptat zda má zaměstnankyně nárok na odstupné. Má zdravotní problémy, které jí nedovolují vykonávat zaměstnání. Sepsali jsme okamžitou výpověď dohodou. Domluvili jsme na skončení ke dni 16.9.2013, takže má nárok akorát na proplacení nevyčerpané dovolené?
Děkuji Kuběnová
Offline
#2 2013-09-12 22:48:06
- Zdena
- Moderátorka
Re: Okamžitá výpověď dohodou-zdravotní problémy
Pokud zdravotní problémy nenastaly v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, tak zaměstnankyně nemá nárok na odstupné.
Výpověď dohodou je nesmysl, okamžitá výpověď dohodou je absolutní nesmysl:-)
Offline
#3 2013-11-26 11:50:36
- ivzez
- Člen/ka
Re: Okamžitá výpověď dohodou-zdravotní problémy
derio napsal(a):
Sepsali jsme okamžitou výpověď dohodou.
"Okamžitá výpověď" ani "výpověď dohodou", natož "okamžitá výpověď dohodou" neexistují.
Co přesně jste sepsali?
Tipuji, že šlo o dohodu o rozvázání pracovního poměru.
Offline