Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2013-03-10 11:45:53
- Alcie
- Člen/ka
nevybraná dovolená?
Dobrý den, jednatel s.r.o. zaměstnává sebe jako jediného zaměstnance, jelikož absolutně nemá čas na vybraní dovolené a pořád pracuje, tak za posledních 5 let nikdy si nevybral dovolenou. Jedná se mi o to, zda hrozí mu za to nějaký postih ze strany OSSZ nebo jiných instituci /když vlastně sám sebe zaměstnává?/ Jak to má dělat s dovolenou za předchozích 5 let, zřejmě mu to propadne a zůstává pouze dovolená za rok 2012-2013? Děkuji moc za info. Alice
Offline
#2 2013-03-10 18:57:38
- Zdena
- Moderátorka
Re: nevybraná dovolená?
Nevím, kdo by ho mohl postihovat za nevybranou dovolenou, snad jedině inspekce práce. Ať si když tak jednatel nafackuje, že nedal zaměstnanci dovolenou, a dál to neřeší:-) Dovolená, na kterou vznikl nárok do roku 2011 včetně, podle mého názoru propadla, zůstává mu za rok 2012 a 2013, jak píšete.
Offline
#3 2013-04-03 21:28:08
- ivzez
- Člen/ka
Re: nevybraná dovolená?
Zdena napsal(a):
Nevím, kdo by ho mohl postihovat za nevybranou dovolenou, snad jedině inspekce práce. Ať si když tak jednatel nafackuje, že nedal zaměstnanci dovolenou, a dál to neřeší:-) Dovolená, na kterou vznikl nárok do roku 2011 včetně, podle mého názoru propadla, zůstává mu za rok 2012 a 2013, jak píšete.
Souhlasím.
Navíc se domnívám, že v tomto případě nepřichází v úvahu ani postih od SÚIP.
[Těžko postihovat zaměstnavatele a zaměstnance v jedné osobě za to,
že zaměstnavatel sám sobě neurčil čerpání dovolené.]
Offline