Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Dobrý den,
jsem zaměstnanec a také pracuji jako OSVČ (činnost vedlejší). Ve svém podnikání občas využívám spolupráce kamaráda, ten pracuje u jiné firmy také jako zaměstnanec. Kamarád u mne pracuje na dohodu o provedení práce. Lze to z jeho strany považovat za příložitostný přivýdělek, ze kterého nemusí platit daň z příjmu (nepřesahuje! 20.000,-kč ročně)? Zdravotní a sociální pojištění také neplatí? Musím já jako zaměstnanec a OSVČ na vedlejší činnost za něj odvádět zdravotní a sociální pojištění nebo daň? Musím mu vystavit přehled o příjmech, aby si mohl podat sám přiznání k dani, nebo v tomhle případě mu jako doposud bude přiznání k dani vyhotovovat jeho mzdová účtárna (zaměstnavatel)?
Děkuji
Editoval Zhuf (2011-11-27 18:59:30)
Offline
Příjem z dohody o provedení práce není příjmem z příležitostné činnosti a nelze jej proto osvobodit od daně. Pokud jste uzavřeli DPP (pracovněprávní vztah), tak jste se zajisté přihlásil na FÚ jako plátce daně ze závislé činnosti a odvádíte z vyplacených odměn daň. Z DPP se neodvádí zdravotní ani sociální pojištění (od roku 2012 se bude odvádět, pokud odměna přesáhne 10 tis. Kč měsíčně). Pokud odvedete z odměny zálohovou daň (měsíční odměna nad 5 tis. Kč), tak zaměstnanci vystavíte potvrzení o zdanitelných příjmech a sražených zálohách, zaměstnanec nemůže požádat o roční zúčtování daně u svého zaměstnavatele, ale podá si daňové přiznání sám.
Offline