Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2010-10-27 14:28:41
- Míla10
- Člen/ka
Manželka
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak postupovat v tomto případě:
Fyzická osoba ( OSVČ) zaměstnává pracovnici někdy od roku 2007. Nyní tento zaměstnavatel a zaměstnankyně chystají svatbu. Můj dotaz zní, jak to bude po svatbě, když fyzická osoba nemůže zaměstnávat manželku, musí tedy manželka rozvázat pracovní poměr ? Děkuji za odpověď. Míla
Offline
#2 2010-10-28 21:33:40
- Zdena
- Moderátorka
Re: Manželka
Správný postup by měl poradit právník, v zákoníku práce návod nenajdete. Podle § 318 zákoníku práce sice nemůže být mezi manžely pracovněprávní vztah, ovšem zaměstnankyni (manželku) nikdo nemůže nutit, aby sama ukončila pracovní poměr (výpověď, dohoda) a zaměstnavatel (manžel) nenajde v § 52 ZP žádný zákonný důvod ke skončení pracovního poměru.
Offline
#3 2011-01-30 09:04:21
- PetraK
- Člen/ka
Re: Manželka
Dobrý den, platí prosím nějaké omezení pro zaměstnávání manželky v s.r.o ?Aktuálně nejsme manželé, ale máme spolu již 1 dítě,chystáme svatbu,a zároveň mě chce partner oficiálně zaměstnat ve své firmě,i kvůli nároku na PPM a volbě rodičovského příspěvku na 2dítě. děkuji
Offline
#4 2011-01-30 12:39:07
- Zdena
- Moderátorka
Re: Manželka
V tomto případě není žádné omezení. Pracovněprávní vztah nebude mezi manželi, nýbrž mezi manželkou a společností.
Offline