Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je nějak omezeno, jak dlouho může mít zaměstnanec neplacené volno, nebo jen to jen na zaměstnavateli ? Zaměstnankyně je dlouhodobě v zahraničí a má NV a chtěla by dále pokračovat. Neví jestli v tom není nějaký problém. Mohl by případně zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr bez jejího souhlasu ?
Děkuji za odpověď
Offline
Záleží jen na zaměstnavateli, zda poskytne další neplacené volno a na jak dlouho. Pokud volno neposkytne, pak by paní měla nastoupit do práce. V případě, že nenastoupí, bude mít neomluvenou absenci a zaměstnavatel může jednostranně zrušit pracovní poměr dle § 55 zákoníku práce.
Offline