Diskusní fórum Jak podnikat

Ano, platí se zálohová daň.

Maminka zřejmě nemá na toto období podepsané prohlášení u svého zaměstnavatele, takže může podepsat u vás. Při podepsaném prohlášení se vždy počítá zálohová daň bez ohledu na výši odměny.

Dobrý den,
můžete mi, prosím, poradit, zda je možno sepsat s pracovníkem (který pracuje u nás na dohodu o PP vedle svého hlavního pracovního poměru u jiného zaměstnavatele) jednu dohodu o provedení práce  na celý rok na úklid s tím, že bude pracovník uklízet 12 hodin měsíčně? Nebo je nutno udělat každý měsíc smlouvu a vyspecifikovat úkol - úklid 12 hodin?
Děkuji moc. Ivana

Pokud se práce pravidelně opakuje celý rok, neměla by být ve výše uvedeném případě použita spíše dohoda o pracovní činnosti namísto dohody o provedení práce? Jedná se přece o opakovanou činnost.

Děkuji všem za názor. Ptala jsem se právě proto, že si vybavuji výklad pro práce na DoPP - že by mělo jít o jednorázové práce nebo práce na dokončení určitého úkolu a pod. A tedy pro soustavnou činnost - jako je možná i tato na úklid po celý rok - by měla být spíše DoPČ.
Nevím ale, který zákon se k tomuto vyjadřuje a zda je to ještě vůbec aktuální. My chceme ale v každém případě udělat DoPP, aby se neodvádělo pojistné a proto si chci ujasnit, zda není vhodnější to stanovit jako krátkodobý úkol a stále DoPP obnovovat. Ivana

Chci uzavřít dohodu o PP na jednorázovou práci s odměnou 29.400,-Kč. Rozumím tedy správně, že při dohodnuté lhůtě na provedení práce v období 6 měsíců a při stanovené odpracované době 10 hod./měs a sazbě 490,- Kč/hod je možno buď měsíčně, nebo i jednorázově až po provedení práce, odvést srážkovou daň 15% a ne SaDP ani ZP.
Děkuji za odpověď.

Dobrý den, chci se zeptat, jestli je možný odpočet na družku žijící ve společné domácnosti. Mají spolu dítě, ale nejsou manželé. Dotyčný je OSVČ. Děkuji

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, aktuálně chci příjmout lidi na dohodu o provedení práce. Jedná se ale o vyplňování přihlášek, tzn. lidé jsou odměňováni za každou přihlášku. Jde aby v dohodě místo částky za odvedenou práci bylo uvedeno kolik člověk bude mít za každý kus? Jedná se o dlouhodobou spolupráci, takže nevím, jak to udělat správně, protože psát dohodu zpětně - když budu vědět kolik jich za ten daný měsíc udělali - mi nepříjde zrovna nejlepší řešení.

aneta napsal(a):

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, aktuálně chci příjmout lidi na dohodu o provedení práce. Jedná se ale o vyplňování přihlášek, tzn. lidé jsou odměňováni za každou přihlášku. Jde aby v dohodě místo částky za odvedenou práci bylo uvedeno kolik člověk bude mít za každý kus? Jedná se o dlouhodobou spolupráci, takže nevím, jak to udělat správně, protože psát dohodu zpětně - když budu vědět kolik jich za ten daný měsíc udělali - mi nepříjde zrovna nejlepší řešení.

V DoPP můžete sjednat cenu za přihlášku, výši měsíční odměny stanovíte mimo dohodu až podle počtu vyplněných přihlášek. Vzhledem k tomu, že DoPP je omezena maximálním počtem odpracovaných hodin (150 hod./rok), byste měla stanovit, kolik času zaměstnanec stráví vyplněním jedné přihlášky.

Dobrý večer,prosím o informaci ohledně vyúčtování daně vybírané srážkou.V průběhu roku 2009 jsem zaměstnával zaměstnance
na DPP zdaněnou srážkovou daní,daň za tuto mzdu byla odvedena v roce 2009, v lednu 2010 se zaměstnanec rozhodl podepsat prohlášení k dani. Bylo správně vyplněno vyúčtování této daně když tyto uhrazené částky za rok 2009 po podepsání prohlášení
jsou uvedeny ve sloupci č.6 vyúčtování za rok 2009. Děkuji L.

papa napsal(a):

Dobrý den, chci se zeptat, pokud zaměstnám studenta na DoPP a on má podepsané prohlášení u jiného zaměstanavtele (také na DoPP), měsíční příjem bude do 5.000,-. Může si pak požádat o vrácení daně v Přiznání?

Pokud u Vás nepodepíše prohlášení poplatníka, a to tedy nemůže, pokud už podepsal u jiného zaměstnavatele, a jeho mzda nepřesáhne 5 tisíc, daníte srážkovou daní, a to je konečné stadium,  to už v ročním přiznání nelze zúčtovat a žádat o vratku. Jako možnost bych viděla se zkusit dohodnout, že odměna za dohodu bude vyplácena jednou za dva měsíce, a pak už asi mzda přesáhne pět tisíc, a budete i bez prohlášení danit zálohovou     daní a pak si zaměstnanec udělá roční přiznání a případně může žádat vratku daně. Jana

Dobry den,

minuly rok jsem pracoval na zaklade ?dohode o provedeni prace?, zamestnavatel za me odvadel srazkovou dan. Mohu nyni podat DP a zadat o vraceni dane (jsem student, hruby rocni prijem do cca 15 000, zadne podklady (ruzovy formular) sem zamestnavateli neposkytl, zadny mesic sem nevydelal vice jak 5 000)? Dekuji Vam za odpoved.

Dobrý den,
chci se zeptat, když mi zamestnavatel u kterého jsem podepsala dohodu o provedení práce za práci nezaplatí, kam se mám obrátit
o vyplacení častky za vykonanou práci?
Děkuji za odpověď.