Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnavatel vlastnil dům, ve kterém měl obchod. Nyní dům prodal a potřebuje propustit zaměstnankyně. Protože dům musí v prosinci opustit.
Teď chce, abych prodavačkám napsala výpověď. Ale já teď nevím podle kterého § jim mám napsat výpověď. Výpověď z organizačních důvodů
-zrušení provozovny. Hledá jinou provozovnu, ale zatím nic nemá. Nebo pro nadbytečnost. A co když začne pak znovu podnikat ve stejném oboru.
Zaměstnankyně jsou nespolehlivé, ale své zákony znají velice dobře. Ale co pak, když by našel jinou provozovnu a zase vzal
nové zaměstnance? Nemohli by to napadnou bývalí zaměstnanci? Nějak se v tom nemohu vyznat. Ale potřebuji, aby to bylo v pořádku.
Moc děkuji za všechny rady.
Offline
marie388 napsal(a):
Zaměstnavatel vlastnil dům, ve kterém měl obchod. Nyní dům prodal a potřebuje propustit zaměstnankyně. Protože dům musí v prosinci opustit. Teď chce, abych prodavačkám napsala výpověď. Ale já teď nevím podle kterého § jim mám napsat výpověď. Výpověď z organizačních důvodů
- zrušení provozovny.
- Nebo pro nadbytečnost.
Jako výpovědní důvod použijte zrušení (části) zaměstnavatele.
Výpověď pro nadbytečnost by mohla být za určitých okolností napadena.
marie388 napsal(a):
Hledá jinou provozovnu, ale zatím nic nemá. A co když začne pak znovu podnikat ve stejném oboru ... Nemohli by to napadnou bývalí zaměstnanci?
Nová provozovna neznamená, že původní nebyla zrušena ...
Editoval ivzez (2014-10-04 23:49:46)
Offline