Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
Administrátorka diskusního fóra ani jeho moderátorka a členové se nehlásí jako příslušníci určitého stavu nebo povolání k odbornému výkonu, ani jinak nevystupují jako odborníci v tématech, která jsou předmětem diskuse. - Vše přehledně také na Jakpodnikat.cz
#1 2014-01-20 21:04:30
- Danyp
- Člen/ka
náhrada mzdy
Jak postupovat při výpočtu náhrady mzdy - zaměstnanec byl nemocný, pak na UP, nyní nastoupil do firmy , ale byl v zaměstnaní 1 dne a zase je nemocný. Jak postupovat při nahrade mzdy? Přiklad - hrubá mzda 40 000 : 173,92 = 229,99 . Při vypočtu mi vychazi nahrada mzdy co hradi zamestnavatel 6134 Kč. Je postup spravny?
Offline
#3 2014-01-28 08:12:00
- Danyp
- Člen/ka
Re: náhrada mzdy
40 000 hr. mzda : 173,92 prům. počet. prac. hodin při 40 hod. tyd. prac. době = průměr na nemoc 229,99 . Redukce PHV do 151,38 Kč je 90% = 136,242, nad 151,38 do 227,15 je 60% = 45,4620 a nad 227,15 do 454,13 je 30% = 0,8550 Celkem 182,559 a z toho 60% = 109,5354 x 56 hod = 6133,98
Offline