Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2013-07-03 19:36:01
- IvoBartoš
- Člen/ka
statut: rodičovská
dobrý den, pracuji na pracovní smlouvu a současně beru rodičovský příspěvek, po konfliktu s vedoucím chci nastoupit ihned na rodičovskou dovolenou nebo dát výpověď.
Dotaz bude znít hloupě, ale v tomto státě mám pocit je možné už všechno..je možné, že budu brát rodičovský příspěvek a současně podporu v nezaměstnanosti a že úředník ÚP mi bude marně shánět práci nejlépe v noci a v režimu dlouhého a krátkého týdne, abych se mohl střídat v péči o 10ti měsíční dítě? zřejmě pouze rodičovská s možností neomezeného výdělku, jinak by to byl už kocourkov...
Editoval IvoBartoš (2013-07-03 19:44:54)
Offline
#2 2013-07-03 19:41:16
- IvoBartoš
- Člen/ka
Re: statut: rodičovská
ještě jeden dotaz: pokud se sejde v jeden den snaha zaměstnavatele o okamžitou výpověď z důvodu vytýkacích dopisů, jde o několi pozdních příchodů pouze v rámci 1 minuty a současně žádost o rodičovskou dovolenou, který dokument dostane přednost? podle mě žádost, která nejde odmítnout, výpověď mám právo řešit s právníkem...???
Offline
#3 2013-07-04 19:19:01
- Zdena
- Moderátorka
Re: statut: rodičovská
Pokud pobíráte rodičovský příspěvek, tak nemůžete být v evidenci úřadu práce. V době pobírání rodičovského příspěvku můžete mít neomezený přivýdělek, jak uvádíte.
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem z důvodu několika pozdních příchodů nevidím jako reálné. Pokud jde o výpověď (poběží výpovědní doba) na základě vytýkacích dopisů, tak tu zaměstnavatel může dát. Nevím, jak se postupuje, když se v jeden den sejde snaha zaměstnavatele dát výpověď a žádost zaměstnance o poskytnutí rodičovské dovolené. V každém případě máte právo řešit svoji záležitost s právníkem.
Offline