Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2013-04-02 15:26:26
- Danyp
- Člen/ka
úmrtí zaměstnance
Dobrý den, zemřel zaměstnanec, který byl v pracovní neschopnosti a dávky mu již vyplácela sociálka. Jak má zaměstnavatel správně postupovat, co s vyplacením dovolené z minulého roku, kterou si letos nevybral byl celou dobu nemocný. V roce 2013 neodpracoval 21 dnů, tudíž nemá za rok 2013 na dovolenou nárok. Zaměstnance odhlásit na sociálce a pojišťovně a jsou ještě další povinnosti? Rocni vyctovani nemel - podaval si sam danove priznani na FU.
Offline
#2 2013-04-04 19:29:41
- Zdena
- Moderátorka
Re: úmrtí zaměstnance
Zaměstnavatel by měl zaměstnance odhlásit na OSSZ a na ZP. Proplacení loňské dovolené by mělo být součástí poslední mzdy. Pokud měl manželku, děti, nebo rodiče, se kterými žil v době úmrtí ve společné domácnosti, tak jim můžete vyplatit mzdu zesnulého. Pokud nikdo takový nebyl, tak bude jeho mzda předmětem dědictví (upraveno v § 328 zákoníku práce).
Offline