Diskusní fórum Jak podnikat

Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody

Nejste přihlášen(a)

Oznámení

Administrátorka diskusního fóra ani jeho moderátorka a členové se nehlásí jako příslušníci určitého stavu nebo povolání k odbornému výkonu, ani jinak nevystupují jako odborníci v tématech, která jsou předmětem diskuse. - Vše přehledně také na Jakpodnikat.cz



#1 2009-08-09 11:50:20

JanaD
Člen/ka

Stravenky v DE

Hezký den. Chtěla bych si upřesnit zaúčtování stravenek v DE. Když koupim stravenky dám je přímo do výdajů, ale já 55% strhnu zaměstnanci z výplaty a to musím zaúčtovat interním dokladem, že mi jako zaplatil těch 55%, že? Uvažuju správně? Děkuji

Offline

 

#2 2009-08-09 22:28:15

Zdena
Moderátorka

Re: Stravenky v DE

Pokud máte ve výdajích mzdu v takové výši, v jaké ji zaměstnanec skutečně obdržel (tedy po provedené srážce), tak už žádný další doklad nevystavujte.

Pokud chcete mít ve výdajích čistou mzdu (nesníženou o srážku), pak byste měla mít 2 zápisy: výplatu mzdy (nesníženou o srážku) + úhradu od zaměstnance (interním dokladem). Vnitřní doklad můžete evidovat buď jako zdanitelný příjem, nebo jako snížení výdajů. Je jen na vás, který způsob zvolíte, daňově to vyjde nastejno.

Zaměstnanec by měl vyslovit písemný souhlas se srážkou ze mzdy.

Dodávám, že u zaměstnavatele je daňově uznatelná úhrada do výše 55% nominální ceny stravenky, maximálně 50,40 Kč. Může uhradit i více, ale nadlimitní část příspěvku zaměstnavatele už je nedaňovým výdajem (u zaměstnance bude osvobozeno).

Offline

 

Zápatí

Powered by PunBB | CZ a SK
© Copyright 2002–2008 PunBB