Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2011-09-07 08:32:27
- Marie66
- Člen/ka
Odchod do SD 28.9.
Zaměstnanec odchází do SD k 28.9.2011. Je to správně, když jsem mu spočítala nárok na řádnou dovolenou ve výši 13,5 dne? V září totiž neodpracuje 21 pracovních dní. Nebo mu náleží 15 dní? Děkuji.
Offline
#2 2011-09-07 22:34:07
- Zdena
- Moderátorka
Re: Odchod do SD 28.9.
Dobrý večer, moc tomu nerozumím. Vznik nároku na SD není důvodem k přepočítávání nároku na dovolenou. Pokud jste se dohodli na ukončení pracovního poměru k 28.9.2011 (odchodem do SD p.p. automaticky nekončí) a máte základní výměru dovolené, pak by nárok činil 8/12, tj. 13,5 dne.
Offline
#3 2011-09-08 07:52:34
- Marie66
- Člen/ka
Re: Odchod do SD 28.9.
Děkuji, ano PP mu končí 28.9. a tak to bylo i dohodnuto při podpisu PS. Přeju hezký den.
Offline
#4 2014-11-26 17:22:34
- Zdena
- Moderátorka
Re: Odchod do SD 28.9.
Jestli zaměstnanec nechce pokračovat v PP, tak můžete uzavřít dohodu o rozvázání pracovního poměru. Pracovní poměr skončí sjednaným dnem.
Pokud by zaměstnavatel nesouhlasil s dohodou, tak by zaměstnanec musel podat výpověď a PP by skončil až uplynutím výpovědní doby.
Offline