Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Dobrý den, prosím o radu: zaměstnanec skončil dohodou pracovní poměr ke dni 16.9.2014. V té době byl ale v pracovní neschopnosti (od 8.9.2014). Prosím, má zaměstnavatel proplatit zaměstnanci náhradu za prvních 14 dní PN pouze do data ukončení prac. poměru nebo celkových 14 dní, tj. do 22.9.? Děkuji za odpověď, hezký den.
Offline
Pouze do data ukončení pracovního poměru.
Offline