Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Prosím o informaci, zda má zaměstnavatel povinnost dát zaměstnanci, který je z důvodu zrušení prac. místa propuštěn, odstupné, pokud na něm propuštěný zaměstnanec netrvá. Děkuji.
Offline
Zaměstnavatel je povinen vyplatit odstupné.
§ 67/1 zákoníku práce:
(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, ...... PŘÍSLUŠÍ při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.
§ 19/1 ZP: Neplatný je právní úkon, kterým se zaměstnanec předem vzdává svých práv.
Offline