Diskusní fórum Jak podnikat

Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody

Nejste přihlášen(a)

Oznámení

Administrátorka diskusního fóra ani jeho moderátorka a členové se nehlásí jako příslušníci určitého stavu nebo povolání k odbornému výkonu, ani jinak nevystupují jako odborníci v tématech, které jsou předmětem diskuse. - Vše přehledně také na Jakpodnikat.cz



#1 2011-03-03 22:04:37

makča
Člen/ka

živnost nebo dohoda?

Dobrý den,chtěla bych se zeptat na řešení situace kdy my v dubnu končí mateřská mám možnost pracovat jako administrativní pracovnice.Měsíční příjem kolem 8000kč.A te´d ten problém nechtějí klasické zaměstnance /pojišťovnictví/,jedině na živnost nebo na dohodu takže nevím jak řešit situaci.myslím že na živnost je ten výdělek málo při všem co bych si ještě měla zaplatit/soc.,zdrav. poj.,daň/a na dohodu nevím jestli už to zase není moc?Je toto nějak řešitelné třeba nějakým osvobozením od placení soc. nebo zdrav.poj. nebo osvobozeno od daňě.Děkuji za odpověď.

Offline

 

#2 2011-03-04 07:16:06

JANAA
Člen/ka

Re: živnost nebo dohoda?

Dobrý den, příjme 8 tisíc hrubého na živnosťák je tuze málo, když uvážíte, že by jste platila měsíčně 1670,- zdravotní a 1807,- sociální, případně k tomu nemocenské pojištění 92,-. Pokud budete pracovat na ŽL, nikdo Vám zdr ani soc neodpustí.  Přistoupila bych na dohodu o provedení práce, je do 150 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele, neplatí se z ní zdr ani soc poj.  Hodně štěstí, J.

Offline

 

#3 2015-09-04 10:34:58

richardsonec
Člen/ka

Re: živnost nebo dohoda?

taky bych se přikláněl k dohodě o provedení práce.

Offline

 

#4 2015-09-29 08:57:22

janavk
Administrátorka

Re: živnost nebo dohoda?

Vhodnější by tady byla myslím Dohoda o pracovní činnosti, viz http://jakpodnikat.cz/dohoda-pracovni-cinnosti.php

Offline

 

Zápatí

TOPlist

Powered by PunBB | CZ / SK
© Copyright 2002–2005 Rickard Andersson