Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Zaměstnanec je zaměstnán na poloviční úvazek na 4,5 hodiny. Náleží mu přestávka na oběd nebo nikoliv. Měl by pracovat 4 hodiny a pak mít půl hodinu volno a pak odpracovat ještě půl hodiny nebo ta půlhodina se myslí přestávka na oběd? Kde mám najít informace. Děkuji
karolina napsal(a):
Zaměstnanec je zaměstnán na poloviční úvazek na 4,5 hodiny. Náleží mu přestávka na oběd nebo nikoliv. Měl by pracovat 4 hodiny a pak mít půl hodinu volno a pak odpracovat ještě půl hodiny nebo ta půlhodina se myslí přestávka na oběd? Kde mám najít informace. Děkuji
Záleží na zaměstnavateli, zda zaměstnanci nařídí přestávku v práci. Při pracovním úvazku 4,5 hodiny žádnou přestávku mít nemusí.
Hledejte v § 88 zákoníku práce, kopíruji:
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
(3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
Offline