Diskusní fórum Jak podnikat

Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody

Nejste přihlášen(a)

Oznámení

Administrátorka diskusního fóra ani jeho moderátorka a členové se nehlásí jako příslušníci určitého stavu nebo povolání k odbornému výkonu, ani jinak nevystupují jako odborníci v tématech, která jsou předmětem diskuse. - Vše přehledně také na Jakpodnikat.cz



#1 2009-12-11 08:38:01

Altea
Člen/ka

Dohoda o pracovní činnosti - zaměstnanec na mateřské dovolené

Dobrý den, prosím o radu: pokud jako OSVČ zaměstnám slečnu na mateřské dovolené na dohodu o prac.činnosti, co všechno musím udělat, kam to nahlásit.... Bude se jednat o výpomoc ve večerce v rozsahu max. 30hod/týden. Četla jsem, že zaměstnanci náleží minimální mza ve výši 48,10Kč/hod a pokud jeho výdělek nepřesáhne 1.999,- Kč za měsíc, nemusím za něho platit sociální ani zdravotní pojištění. Dejme tomu, že si slečna jeden měsíc vydělá 1.000,- Kč a následující např. 3.000,- Kč. Co s tím? Je lepší podepsat se zaměstnancem prohlášení poplatníka k dani? Nejsem plátce daně ze závislé činnosti, jednalo by se o jediného zaměstnance. Děkuji, moc chválím Vaše stránky, je to obrovská pomoc v tom všem zmatku:-)

Offline

 

#2 2009-12-11 09:17:33

Altea
Člen/ka

Re: Dohoda o pracovní činnosti - zaměstnanec na mateřské dovolené

ještě opravuji, max. 20 hod/týden, aby odpracovaná doba nepřesáhla 1/2 - teď jsem se dočetla...

Offline

 

#3 2009-12-25 18:45:52

Zdena
Moderátorka

Re: Dohoda o pracovní činnosti - zaměstnanec na mateřské dovolené

Pro začátek doporučuji uzavřít dohodu o provedení práce (je možné uzavřít i na opakující se činnosti), ze které nemusíte odvádět ZP a SP. Letos máte k dispozici 150 hodin, které ani nevyčerpáte, příští rok také. Teprve po vyčerpání 150 hodin bych uzavřela dohodu o pracovní činnosti. Jestli nechcete platit SP a ZP, tak uzavřete DoPČ tak, aby se jednalo o zaměstnání malého rozsahu (nepravidelná výpomoc dle potřeb zaměstnavatele, nesmí být pevně sjednaný příjem za kalendářní měsíc a pokud ano, tak na částku nižší, než 2 tisíce korun). V tom případě byste odváděli pojistné jen za měsíce, ve kterých pracovnici zúčtujete příjem 2.000,- Kč a vyšší.

Offline

 

Zápatí

Powered by PunBB | CZ a SK
© Copyright 2002–2008 PunBB