Diskusní fórum Jak podnikat

Pokud odpracuje pouze 19 dní, nárok je 0.
Pokud vznikne přečerpání dovolené (např. z důvodu dlouhodobé absence nebo ukončení zaměstnání), přečerpanou dovolenou strhnete průměrným výdělkem platným v měsíci stržení. Myslím, že k tomu ani nepotřebujete souhlas zaměstnance.

Dobrý den,
před třemi lety se mi stal úraz, vinou kterého jsem doposud bez zaměstnání. V době úrazu jsem byla zaměstnaná na dobu určitou do 30.7.2006. Úraz se mi stal 28.7.2006.
Jde mi to, že jsem si v říjnu 2006 vzala nemalý úvěr u jedné nejmenované společnosti, který jsem se snažila i v době nemocenské hradit. Došlo to až tak daleko, že jsem neměla na splátky. Kontaktovala jsem onu společnost a vylíčila jim svou situaci. Jako matka samoživitelka se dvěma dětmi, bez příjmů, jsem opravdu nemohla jinak. Společnost mě místo pochopení nařkla z podvodu. Prý jsem úvěr čerpala v době, kdy jsem již nebyla zaměstnanec a ke všemu v době mé neschopnosti. Mají pravdu? Vždyť jsem byla v ochranné lhůtě a po celou tu dobu jsem úvěr řádně splácela. Úvěr je pojištěn pro případ neschopnosti splácet, mohu pojistné uplatnit?
Momentálně jsem stále bez zaměstnání, vedena na ÚP. Lékařka mi doporučila požádat si o částečný invalidní důchod, jelikož je můj zdravotní stav neměnný a čeká mě druhá operace. Pobírám soc. příplatek, příspěvky na děti, na živobytí a výživné. Můj celkový příjem 11000.-Kč. Měsíčně hradím nájemné za byt ve výši 7150.- Kč, menší splátky za dřívě čerpané úvěry,dětem obědy ve škole apod. Na živobytí mi nezbývá nic. Nebýt pomoci mé maminky, byla bych dnes pod mostem.
Myslíte si, že bych měla šanci, kdybych požádala o vyhlášení osobního bankrotu?
Omlouvám se za můj krkolomný dotaz a předem děkuji za odpověď
Karolína

Editoval Simik (2009-05-18 08:11:59)