Diskusní fórum Jak podnikat

Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody

Nejste přihlášen(a)

Oznámení

Administrátorka diskusního fóra ani jeho moderátorka a členové se nehlásí jako příslušníci určitého stavu nebo povolání k odbornému výkonu, ani jinak nevystupují jako odborníci v tématech, které jsou předmětem diskuse. - Vše přehledně také na Jakpodnikat.cz



#1 2017-06-26 14:53:33

SP a ZP současně se zaměstnáním

Dobrý den, paní Zdeno, prosím o radu. Synovec je zaměstnán s příjmem cca 300 tis.Kč/ rok, založil si ŽL na IT, daří se mu a počítá s příjmem za rok cca 500 tis.Kč. Bude tedy příští rok podávat DP, je nějaká úleva na SP a ZP, nebo zaplatí jako kdyby nebyl zaměstnán. Bude přiznávat paušálem 60%.
Děkuji za odpověď Lída

Offline

 

#2 2017-06-28 00:10:25

Zdena
Moderátorka

Re: SP a ZP současně se zaměstnáním

Dobrý večer, paní Lído. Při příjmu 500 tis. Kč (zisk 200 tis. Kč) zaplatí SP, jako kdyby nebyl zaměstnán, neboť jeho vyměřovací základ pro výpočet pojistného bude vyšší, než je minimální vyměř. základ pro OSVČ hlavní. Pokud by měl nižší příjem a tím pádem zisk nižší než 169.400,- Kč, tak odvede méně, než OSVČ hlavní. Na ZP zaplatí méně. Jako OSVČ hlavní by zaplatil ZP cca 22.900,- Kč (z minimálního vyměřovacího základu cca 169.400,- Kč), jako OSVČ vedlejší zaplatí cca 13.500,- Kč, neboť pojistné z minimálního vyměřovacího základu odvede zaměstnavatel a OSVČ pak doplatí pojistné jen ze svých skutečných příjmů ze samostatné výdělečné činnosti.

Offline

 

#3 2017-06-28 16:03:05

Re: SP a ZP současně se zaměstnáním

Paní Zdeno, opět moc děkuji Lída

Offline

 

Zápatí

TOPlist

Powered by PunBB | CZ / SK
© Copyright 2002–2005 Rickard Andersson