Diskusní fórum Jak podnikat

Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody

Nejste přihlášen(a)

Oznámení

Administrátorka diskusního fóra ani jeho moderátorka a členové se nehlásí jako příslušníci určitého stavu nebo povolání k odbornému výkonu, ani jinak nevystupují jako odborníci v tématech, které jsou předmětem diskuse. - Vše přehledně také na Jakpodnikat.cz



#1 2016-07-14 13:55:26

thaavi
Člen/ka

dohoda o provedení práce a sleva na dani

Brigádník na dohodu o provedení práce podepíše u jednoho zaměstnavatele prohlášení poplatníka, aby mu byla uplatňována měsíčně sleva, brigádník má ve stejnou dobu DPP ještě u dalšího zaměstnavatele.   Prohlášení však může podepsat z ajedno období pouze u jednoho zaměstnavatele. Musí tedy žádat o uplatnění zbývající slevy na dani z odměny  u druhého zaměstnavatele až na konci roku? Musí brigádník v případě dvou souběžných DPP podávat na konci roku povinně daňové přiznání?

Offline

 

#2 2016-07-14 16:02:22

Pepan 35
Člen/ka

Re: dohoda o provedení práce a sleva na dani

Dobrý den, dle mého názoru, pokud je někdo zaměstnán na DPP a tyto dohody má dvě, může pouze u jednoho zaměstnavatele podepsat prohlášení poplatníka. Pokud si bude chtít nárokovat daň z druhé DPP bude muset podat daňové přiznání, kde si požádá o navrácení zaplacené daně.

S pozdravem

Offline

 

#3 2016-07-15 10:49:42

jaromira
Člen/ka

Re: dohoda o provedení práce a sleva na dani

Dobrý den,

souhlasím s názorem Pepan 35

Offline

 

#4 2016-07-15 10:59:55

Zdena
Moderátorka

Re: dohoda o provedení práce a sleva na dani

Dobrý den, k souhlasu s názorem Pepan 35 mi chybí zásadní informace a to výše odměny u druhého zaměstnavatele. Měsíční odměna do 10 tis. Kč = srážková daň = žádná další povinnost, ale má právo podat DaP. Měsíční odměna nad 10 tis. Kč (třeba jen v jednom měsíci) = zálohová daň = povinnost podat DaP.

Offline

 

#5 2016-07-15 11:56:49

thaavi
Člen/ka

Re: dohoda o provedení práce a sleva na dani

Děkuji za odpovědi, takže jsem to pochopil takto: Když budeme uvažovat u prvního zaměstnavatele příjem 10.000/měsíc a podepíše prohlášení, každý měsíc uplatňuje slevu na dani, obdrží celých 10.000 Kč, za rok 120.000 Kč, spotřebuje tedy celkem 18.000 ze slevy na dani. U druhého zaměstnavatele, když bude mít příjem např. 8.000/měsíc,  bude odvádět 1.200 kč/měsíc srážkovou daň a teprve na konci roku bude smět žádat v ročním zúčtování daně o vrácení 6.840 Kč (zbývající sleva na dani). Daňové přiznání nemá povinnost podávat. Je to tak?

Offline

 

#6 2016-07-15 12:08:06

Zdena
Moderátorka

Re: dohoda o provedení práce a sleva na dani

Tak to jste asi nepochopil správně:-). Odpověď od p. Líby na BC nepomohla? Srážkovou daň od druhého zaměstnavatele nelze vypořádat u prvního zaměstnavatele v rámci ročního zúčtování záloh (vždyť u druhého zamtele nebyla sražena záloha, nýbrž daň podle zvláštní sazby). Pokud si bude chtít uplatnit celou slevu na dani, tak má možnost podat daňové přiznání. Není to jeho povinnost, srážkovou daň může ponechat státu.

Offline

 

#7 2016-07-15 13:48:19

thaavi
Člen/ka

Re: dohoda o provedení práce a sleva na dani

Tzn., že by druhý zaměstnavatel odváděl za pracovníka na DPP 15% srážkovou daň každý měsíc a část daně by se vrátila poté, co by pracovník podal daňové přiznání na konci roku?

Offline

 

#8 2016-07-15 13:52:35

Zdena
Moderátorka

Re: dohoda o provedení práce a sleva na dani

Ano.

Offline

 

#9 2016-07-18 09:39:17

janavk
Administrátorka

Re: dohoda o provedení práce a sleva na dani

Dohoda o provedení práce - zdanění a pojištění viz http://jakpodnikat.cz/dohoda-provedeni-prace.php .

Offline

 

Zápatí

TOPlist

Powered by PunBB | CZ / SK
© Copyright 2002–2005 Rickard Andersson