Diskusní fórum Jak podnikat

jaasta napsal(a):

Dobrý den, pěkně prosím o radu ohledně ZP při neoml. absenci: zaměstnanec odpracoval část měsíce a pak přestal chodit do práce, následující měsíc s ním byl po týdnu ukončen pracovní poměr. V prvním měsíci bude ZP za odpracované dny, nebo jako kdyby dělal celý měsíc? Bude se odvádět ZP ze druhého měsíce, kde měl jen neomluvenou absenci? Myslím si že alespoň z minimální mzdy, která by vyšla za ten týden.
Děkuji, Jana A.

Již jsem na to přišla, za první měsíc bude mít poměrnou část mzdy a z toho bude odvedeno ZP 4,5% + 9% + zaměstnanci sraženo 13,5 % za dny neoml.absence, v druhém měsíci bude zaměstnavatel odvádět ZP 13,5 % za neoml.absenci, a tuto částku zaměstnanec uhradí. Horší je, když není z čeho srazit, což je skutečnost druhého měsíce.