Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
Stránky: 1
- Index
- » Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost
- » Brigáda - brigádník - obecně
#1 2013-05-28 11:08:44
- zabiocko
- Člen/ka
Brigáda - brigádník - obecně
Dobrý den,
slušně žádám o pomoc ohledně přijmutí nového brigádníka, nemám doposud žádnou zkušenost.
(Zaměstnavatel, FO podnikatel, plátce DPH)
Jak postupovat, abychom měli správně, ale zase bylo pro nás v této situaci výhodné. Zatím nevíme jak často ho budeme potřebovat, takže bychom ho jen volali dle potřeby.
Když nepřesáhneme odměnu do 4999,-Kč měsíčně, není potřeba ho přihlašovat nebo jaké jsou možnosti?
Na ŽL externě nechceme.
Jak na OSSZ, VZP? Zkrátka co je potřeba.
Děkuji velmi.
Z.
Editoval zabiocko (2013-05-28 12:35:19)
Offline
#2 2013-05-29 00:48:39
- Zdena
- Moderátorka
Re: Brigáda - brigádník - obecně
Jako první bych uvažovala o uzavření dohody o provedení práce. Po vyčerpání 300 hodin byste mohli na zbytek kalendářního roku uzavřít dohodu o pracovní činnosti (další rok začít opět dohodou o provedení práce).
Na FÚ se přihlásíte jako plátce daně ze závislé činnosti. Zda k srážkové či k zálohové dani, nebo k oběma, to bude záležet na tom, zda u vás podepíše prohlášení k dani, nebo na výši měsíční odměny. Při podepsaném prohlášení vždy zálohová daň. Při nepodepsaném prohlášení a odměně do 5 tis. Kč měsíčně srážková daň, při odměně nad 5 tis. Kč zálohová daň.
Přihlašování na ZP a OSSZ záleží na výši měsíční odměny. Pokud to bude DPP s odměnou do 10 tis. Kč měsíčně, tak se nemusíte přihlašovat, v této výši nepodléhá pojistným.
Offline
Stránky: 1
- Index
- » Brigády, Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti, příležitostná činnost
- » Brigáda - brigádník - obecně