Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2013-02-25 09:17:17
- Exlerka
- Člen/ka
Výpověď a neschopenka
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jestli může manžel dát výpověď, když je na neschopence? Manželovi se stal v srpnu 2012 úraz, při kterém přišel o prsty a je na neschopence do dnes. Měl jít ještě na operaci, ale už se s tím nedá nic dělat, tak bude muset jít do práce. Manžel se do zaměstnání, kde přišel o prsty nechce vrátit, protože zam-tel se k lidem chová jako k dobytku, omlouvám se za výraz, ale nevím jak bych to jinak nazvala. No a on by tedy chtěl dát výpověď, ale určitě ho nepustí dřív jak za dva měsíce a to on nechce, tak právě jestli může dát výpověď na neschopence, s tím, že by ještě ty dva měsíce byl doma a pak by nastoupil do nové práce. Moc děkuji za odpověď :)............A také bych se chtěla zeptat, jak to bude s penězy od zam-tele, když to byl pracovní úraz 100%. Na výplatu nedostával nic, jen od OSSZ neschopenku. Co si máme pohlídat nebo řešit se zam-telem, protože mu to v práci nechtěli ani uznat jako pracovní úraz a když jsme pohrozili právníkem, tak to uznali, takže máme strach, že bude problém vůbec dostat peníze od zam-tele (dorovnání platu do 100% a náklady spojené s úrazem). Nevím vůbec na co máme nárok a jak se bránit a stát si za svým. Prosím tedy, kde bych to všechno zjistila. Stálo nás to hromadu peněz, když byl manžel doma (spousta léků, ježdění k doktorům 200 km od nás, atd.). Moc děkuji. Klára
Offline
#2 2013-02-25 21:56:50
- Zdena
- Moderátorka
Re: Výpověď a neschopenka
Zaměstnanec může podat (písemnou) výpověď i v době pracovní neschopnosti. Pokud stihnete podat do konce února, tak pracovní poměr skončí 30.4.2013.
S pracovním úrazem snad poradí někdo jiný, nejsem mzdová účetní. Pokud vím, tak odškodnění pracovního úrazu vyplatí buď zaměstnavatel, nebo pojišťovna, u které je zaměstnavatel pojištěn a platí zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, většinou Kooperativa.
Zkuste si zadat do internetového vyhledávače například heslo práva zaměstnance při pracovním úrazu nebo odškodnění při pracovním úrazu.
Offline
#3 2013-04-03 22:01:45
- ivzez
- Člen/ka
Re: Výpověď a neschopenka
K výpovědi už Vám odpověděla Zdena,
já se zaměřím na odškodnění pracovního úrazu.
Exlerka napsal(a):
... jak to bude s penězi od zam-tele, když to byl pracovní úraz 100%. ...
Za pracovní úraz odpovídá zaměstnavatel, u kterého k pracovnímu úrazu došlo, a to i do budoucna.
Pokud by manžel musel podstoupit v budoucnu další léčbu kvůli následkům pracovního úrazu, bude mít nárok na totéž, jako nyní.
Svůj nárok bude muset vždy uplatňovat prostřednictvím (bývalého) zaměstnavatele.
Exlerka napsal(a):
Na výplatu nedostával nic, jen od OSSZ neschopenku.
To je v pořádku. Zaměstnavatel sice mohl vyplácet náhradu ušlého výdělku zálohově,
ale zaměstnavatelé často čekají až na pojišťovnu.
Exlerka napsal(a):
Co si máme pohlídat nebo řešit se zam-telem, protože mu to v práci nechtěli ani uznat jako pracovní úraz a když jsme pohrozili právníkem, tak to uznali, takže máme strach, že bude problém vůbec dostat peníze od zam-tele (dorovnání platu do 100% a náklady spojené s úrazem).
Formuláře k uplatnění náhrad a odškodného by měl manželovi předat zaměstnavatel.
Je-li zaměstnavatel pojištěn u pojišťovny Kooperativa, najdete formuláře ke stažení na jejím webu.
Na stránce http://www.koop.cz/reseni-skod/jak-spra … tnavatele/
najdete postup, jak správně řešit oškodnění po pracovním úrazu i potřebné formuláře ke stažení.
Formuláře můžete vyplnit v PC, vytisknout je, nechat potvrdit lékařem
a předat zaměstnavateli, který je dále předá pojišťovně.
Exlerka napsal(a):
Nevím vůbec na co máme nárok a jak se bránit a stát si za svým. Prosím tedy, kde bych to všechno zjistila. Stálo nás to hromadu peněz, když byl manžel doma (spousta léků, ježdění k doktorům 200 km od nás, atd.). Moc děkuji. Klára
Manžel má samozřejmě nárok i na úhradu nákladů účelně vynaložených v souvislosti s léčbou pracovního úrazu.
(Doufám, že má od všeho potvrzení - o platbách u lékařů, v nemocnici, doplatcích za léky, jízdné, ...)
___
Pojišťovna hradí až po skončení léčby (ne tedy hned po skončení neschopenky, ale až po lázních, rehabilitaci, ...).
Po dodání veškerých podkladů má lhůtu 60 dnů, ale v obtížnějších případech to může trvat i 90 či více dnů.
Offline