Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
Administrátorka diskusního fóra ani jeho moderátorka a členové se nehlásí jako příslušníci určitého stavu nebo povolání k odbornému výkonu, ani jinak nevystupují jako odborníci v tématech, která jsou předmětem diskuse. - Vše přehledně také na Jakpodnikat.cz
#1 2013-01-03 13:16:35
- XalesX
- Člen/ka
Zaměstnankyně na RD a její žádost o ukončení prac. poměru.
Dobrý den,
velmi prosím o radu jak správně postupovat. Máme zaměstnankyni na rodičovské dovolené (končí jí v únoru). Je opět těhotná a od března bude na mateřské dovolené. Sama se teď ozvala, že by si přála ukončit pracovní poměr, neboť se do práce neplánuje vrátit.
Jak správně ukončit takový pracovní poměr...
Předem velmi děkuji za odpověď.
Offline
#2 2013-01-03 13:31:47
- JANAA
- Člen/ka
Re: Zaměstnankyně na RD a její žádost o ukončení prac. poměru.
Dobrý den, pokud taková zaměstnankyně sama požádá, písemně, pak ukončíte pracovní poměr zcela běžně, třeba dohodou k datu, jaké si paní přeje.
Osobně si ale myslím, že je to pro paní nevýhodné co se týká výše její příští mateřské. Jana
Offline