Diskusní fórum Jak podnikat
Diskuze, otázky a odpovědi pro podnikání, živnosti, daně, pojištění, účetnictví, práci na Dohody
Nejste přihlášen(a)
Oznámení
#1 2012-09-17 16:15:49
- Danyp
- Člen/ka
krácení dovolené při nemoci
Dobrý den,
má nárok zaměstnanec na dovolenou, příp. v jaké výši, když nastoupil 11. 4. 2011 a hned od 2. 5. 2011 je nemocný až dosud.
U zaměstnavatele je roční dovolená 20 dnů, žádnou dovolenou si nevybral.
Píše se, že když splní podmínky dle § 212 , a nepracoval-li zaměstnanec v kal. roce , zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 zameškaných pracovních dnů, bez svátků o jednu dvanáctinu a za dalších 21 zmeškaných dnů rovněž jednu dvanáctinu.
Kdyby splňoval § 212 - byl by způsob výpočtu takto?:
od 2.5. - 20.9 by to bylo 100 dnů , za které by se odečítala 1,66 dne dovolené, pak další 1,66 za dalších následujících 21 dnů, tzn. do konce roku by to bylo od 21. 9 - 20.10, 21.10. - 22.11, 23.11.-21.12. tzn. 4 x 1,66, celkem tedy krácení v roce 2011 o 6,64 dnů tj. o 7 dnů dovolené, takže 15 dnů by měl nárok v roce 2011, kdyby pracoval od nástupu do konce roku, ale po krácení by měl nárok jen na 8 dnů dovolené?
A co zbylé dny do konce roku tj. od 22.12 - 31.12. - nebo to by se pokračovalo do 21 dnů i v roce 2012, tzn. do 20.1. 2012 další 1,66 ....
A co v roce 2012 pokud by byl pořád nemocný, pak by skončil nemoc a hned by ukončil prac. poměr, měl by vůbec nějaký nárok, když neodpracoval 60 dnů.
Co se týká § 212 tam se píše, že aby splnil podmínky musí odpracovat 60 dnů, ale v případě, že neopracoval - tzn. že nemá nárok na žádnou dovolenou?
Jaký je postup výpočtu
Offline
#2 2012-09-17 22:54:21
- Zdena
- Moderátorka
Re: krácení dovolené při nemoci
Postupujte podle § 214 ZP. Zaměstnanec nekonal práci alespoň 60 dnů, takže má nárok na jednu dvanáctinu roční výměry za každých 21 odpracovaných dnů. Od 11.4. do 1.5.2011 určitě neodpracoval 21 dnů, takže mu nevznikl nárok na dovolenou. Pokud ukončí p.p hned po uschopnění, tak nebude mít nárok ani za rok 2012.
Offline
#3 2012-10-01 01:57:18
- ivzez
- Člen/ka
Re: krácení dovolené při nemoci
Danyp napsal(a):
... A co zbylé dny do konce roku tj. od 22.12 - 31.12. - nebo to by se pokračovalo do 21 dnů i v roce 2012, tzn. do 20.1. 2012 další 1,66 ....
Splní-li zaměstnanec podmínku pro vznik nároku na dovolenou (nebo při nástupu v průběhu roku na poměrnou část dovolené), a neodpracuje-li v tomtéž roce pro překážky 100 a více dnů, krátí se dovolená pouze o překážky v příslušném kalendářním roce.
Následující rok by musel znovu splnit podmínku (odpracovat alespoň 60 pracovních směn) a krátilo by se o překážky v následujícím roce (už ne za nemoc v předchozím roce).
Offline